[正社員]人材コーディネーター

人材コーディネーター（外国人技能実習生の受入業務） ◎駅チカ◎営業ノルマなし◎未経験者OK◎経験者優遇◎海外出張（日本語でOK) ★海外や外国人と関わる業務に関心がある方歓迎します。 「技能実習制度」「特定技能制度」をご存知ですか？ いずれの制度もミャンマー、インドネシア、ネパール、スリランカ、カンボジアなどの開発途上国から人材を呼び寄せるという点は同じですが、「技能実習制度」は、日本の企業で技術・技能を学んでもらうことにより「開発途上国の経済発展を担う人材の育成に寄与する」という、国際協力を目的とした制度です。一方、「特定技能制度」は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。 当組合は、日本の企業と外国人を繋ぐ仲介事業者としての理想を求めて、2016年に発足しました。各制度で来日を希望する者には、入国前および入国後の研修の実施、企業側にはコミュニケーションの取り方や異文化理解を深めてもらうべく働きかける――結果、開発途上国の経済発展を担う人材をひとりでも多く育てるべく邁進しています。 国際的な社会貢献ができるといったやりがいのある仕事だと思います。例えば、日本語でのコミュニケーションが上手くできず、モチベーションが下がってしまう人、日本の文化や習慣に馴染めない人など、実習生も様々な悩みを抱えています。その人たちに寄り添った取り組みを組合では日々考えています。 ＜人材コーディネーター＞ 外国人技能実習生、特定技能外国人の受入業務 日本で技術・技能を学びたいと考える外国人技能実習生や家族を養うべく日本で稼ぎたいと考える特定技能外国人とその受け入れを希望・検討する中小企業との“橋渡し役”となる仕事です。入職後は、まず、事務作業を中心に行い、事業の流れや特徴、技能実習制度、特定技能制度全般を学んで頂く予定です。先輩がしっかりサポートしますので一つ一つ知識を深めていきましょう。 ～～主な業務内容～～ ■企業への提案活動 依頼を受けた企業を訪問し、当組合の事業内容と外国人技能実習制度、特定技能制度に関する説明を行います。対象の企業様の事業内容がそれぞれの制度で定められた業務内容に適合するかどうか、受け入れにかかる時間、費用、受け入れまでに必要な手続き等、企業様に対する案内をしっかりと行います。 ■採用面接（現地 or オンライン）、説明会の実施 受け入れを決められた企業様に代わり、現地送り出し機関と採用面接に向けた準備を進めます。企業様のご希望があれば、現地面接に同行し、現地送り出し機関で直接面接を行うこともありますが、コロナ禍以降のオンラインの普及により、オンライン面接に留める企業様が増えています。 また、本人が想像している日本での生活が来日後の実際のものと大きく乖離しないよう、面接とは別に、来日前に説明会を開き、日本での生活が実り多きものとなるような手助けもしっかりと行います。 ■事務処理・外国人技能実習生、特定技能外国人サポート・受入企業サポート 海外の送り出し機関とやり取りをしながら、各制度上で必要な書類作成、手続きを行います。配属後（就業開始後）は、各制度で定められたルールに基づき、受入企業様を訪問し、当該外国人及び企業様のサポートを実施します。必要に応じて、企業様に対する人権の教育や、外国人の受け入れ体制の整備などを指導します。 ※各種法律に関する知識は業務を行う中で身についてきます。 ※海外出張や書類作成、アフターフォローなどで英語やその他の言語を使用する機会があります。ただし、出張時は現地送り出し機関の通訳サポートを受けるため、外国語が話せなくても問題はありません。 ■外国人向け日本語講習のスケジューリングおよび育成支援 当組合では、来日直後の外国人の方（入国後講習対象者）や、日本在住で就労前・就労中の方を対象に、朝潮橋講習センターおよび本町本社にて各種講習を実施しています。 講習内容は、日本語教育をはじめ、法的講習、日本での生活習慣に関する内容、さらには介護業務などの業務に関連する技術的な講習まで多岐にわたります。 受講対象は、技能実習生（受講必須）をはじめ、特定技能、留学生など、さまざまな在留資格を持つ方々です。幅広いニーズに対応した講座を提供し、日本での円滑な生活と就労をサポートしています。 業務内容としては、受講申込の対応、講習スケジュールの調整、講師への依頼など、講習受け入れに向けた準備を進めていただきます。 また、講習期間中は、受講者が日本での生活にスムーズに適応できるよう、ゴミ出しのルール、家電製品の使い方、買い物の同行・支援など、日常生活に関するサポートも分担して行います。 さらに、講習期間中に対象者には、行政手続や口座開設など、生活に必要な各種届出の支援も担当していただきます。 （求める人材像） ・明るい対応で人と接することができる方 ・真面目に取り組める方 ・キャリアアップを目指して頑張りたい方 雇用形態　正社員 当組合ホームページはこちらです。 https://ohrdbc.or.jp/ ホームページ掲載のFACEBOOKでは、日々の組合の活動や業界に関わる最新情報を発信しています。是非ご覧ください。

一例） 9:00：始業（朝礼はありません） 9:00〜9:30：メールチェック、書類作成、会議等 12:00〜13:00：お昼休憩（業務により前後時間調整OK) 13:00〜18:00：企業訪問、事務作業、電話対応など 18:00：退勤前に日報報告作成し退社

Tさん（歴4年） パソコンの基礎操作ができるくらいで全くの業界未経験で入社しました。最初は覚えることが多くて戸惑いましたが先輩の丁寧な指導で研修期間中に職場にも仕事にも慣れることができました。職員皆で協力し合いながらも、各自の役割担当を自分のペースで調整しながら進められるため働きやすい環境だと思います。